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东莞华科电子有限公司

时间:2016-03-31 09:17:50  来源: 作者:</div>   作者:</div> <div class="new_about_con"> <h2><a title="" pvalue="管理培訓生" href="http://my.yingjies

管理培訓生(广东总部,电阻处/电容处)

  • 工作地点:东莞
  • 有效日期:2015年05月26日 至 2015年08月24日
  • 招聘人数:多人
  • 职位性质:全职

管理培訓生 职位描述:

1、大专以上学历,材料、化学、机电一体化、自动化、工業工程、機械、質量管理體系(ISO)、电子信息、计算机、英语、國貿、会计相关专业;
2、有良好的沟通、协调能力强,对数据敏感,能承受较大的工作压力;
3、非以上专业请勿投,需实时上岗。

制程工程师(广东总部,电阻处/电容处)

  • 工作地点:东莞
  • 有效日期:2015年05月26日 至 2015年07月25日
  • 招聘人数:多人
  • 职位性质:全职

制程工程师 职位描述:

任职要求:
1、性别:男,年龄:22-35岁,大专三年以上学历;
2、计算机操作熟练,能配合加班;
3、有品保、制程相关工作经验优先,机械、电子、自动化、化学、材料相关专业优秀应届毕业生亦可。
工作内容:
1、产线标准定制
2、产线异常处理
3、客诉应对
4、专案处理

公司简介

公司创立于1997年11月﹐隶属台湾华新科技 (上市) 股份有限公司独资经营之有限责任公司﹐公司目前在东莞投资总额达1.75亿美元﹐公司占地面积200多亩,员工人数近期可达5000多人,且将不断成长,公司投资额排名东莞市十大企业之内。同时分别于苏州、昆山、吴江、广州、深圳、东莞、湖南永州,重庆永川等地设厂。
公司于2001年11月通过ISO9001﹕2000年版审核并取得认证﹔2003年7月通过ISO14000审核并取得认证﹔为应未来之经济发展﹐公司再度扩大投资规模,第四期扩建厂房现已开始投入使用。本公司环境优美﹐属“花园式”工厂﹐福利设施齐全,公司举办的活动多样化,能为您提供优良的工作、学习及舒适的生活环境,并不断发展自已的企业文化,努力为员工营造家的感觉。
今天的华科,一直秉承永续经营的理念,在不断发展壮大的过程中,不断吸纳更多各岗位的优秀人才加盟到这个大家庭,共创双嬴目标。

我们期待您的加入,与我们一起成长!

一﹕主要经营项目﹕
研究开发﹑设计制造片式电容﹑电阻等各类新型电子元器件﹑感控组件及其 相关产品﹐销售自产产品并提供相关技术和售后服务﹔目前公司芯片电容产能已列全球第三强。且公司的客户均为全球知名企业:戴尔、英特尔、微软、飞利浦、诺基亚、三星、MOTOROLA、联想、华为、富士康等

二﹕经营与管理理念﹕
公司以“提供客户满意之产品与服务”为宗旨﹐秉承‘以人为本’的人性化管理理念﹐特别注重人才的发掘与培育﹐并提供诸多的晋升渠道。

三:工作时间及薪资
A.正常工作时间:5天8小时
B.底薪1550元
C.加班费计算:
周一至周五:平时工资的1.5倍
周六至周日:平时工资的2倍
法定节假日:平时工资的3倍
D.工龄绩效奖金:
员工入职时间≧3个月,奖每月工龄绩效奖金100元
员工入职时间≧1年,奖每月工龄绩效奖金135元

四:调薪:
A.试用期满可调薪。
B.在职员工每年4月和10月考核调薪。
五:福利待遇优厚﹕
A.公司提供住宿,住宿条件:宿舍配有200电话﹑风扇﹑阳台﹑卫生间﹑冲凉房﹑热水器、洗衣机等。
B.公司提供饭堂:由员工自由消费,丰俭由人,标准餐二荤一素一汤。
C.进厂无须交押金,不扣押证件。
D.娱乐设施﹕其中包括图书室﹑电子阅览室、电视厅﹑棋室﹑台球室、卡拉OK厅、溜冰场 ﹑
游湖自行车、篮球场﹑排球场﹑羽毛球场﹑足球场等﹐各种娱乐设施全部为本厂员工开放。
E.生日礼物﹕公司给每位寿星送上生日礼物或礼券。
F.医务室﹕公司聘请资深医师为员工提供一般疾病的治疗。
G.培训﹕培训及职业发展﹕公司本著提高员工素质及培育多功能人员,每年为员工提供多种培训课程,以提升 员工管理、技术等专业技能,(聘请专业主管及外聘资深讲师授课)并为员工提供良好的发展空间,设计完善的职业发展规划。
H.社保﹕享有国家规定之社会保险待遇。
I.带薪假:婚假、产假、丧假及年休假,并给予婚/丧慰问金。
J.年终绩效奖金:年终依公司经营效益及员工绩效考核发放年终绩效奖。
K. 公司定期或不定期举办各种文体活动,节假日举办精彩的大型文化娱乐活动,春节举办联欢晚会并进行抽奖。
L.公司内设有“银联”自动取款机和转帐机,员工不出厂门就可取到钱或将钱寄回家。
M.公司内设有知名连锁超市,员工在厂内就可买到日常生活用品。
N.公司生活区免费提供Wifi



温馨提示﹕
近期公司发现有人或单位盗用本公司的名义组织招聘,并安排求职者异地培训,骗取求职者的钱财,这给本公司声誉及品牌带来极其恶劣的影响。

信息来源:互联网