[广东]信利（惠州）智能显示有限公司2017校园招聘
公司简介
信利（惠州）智能显示有限公司隶属于信利集团，信利集团于1991年在香港上市，集团在中国大陆注册有6个子公司。1986年承担国家“863计划”；2012年7月集团公司荣获国务院颁发的“全国就业先进企业”称号等；集团2015年营业额195亿港元，2016年营业额210亿港元。
岗位介绍
一、技术/品质/生产工程师（19名）
面议（本科3.7K起硕士5.5K起 各项补贴）/惠州/本硕
需求专业：
物理类/化学类/材料类/电子类/半导体类
岗位职责:
1.开发、设计、变更和优化生产中的工艺。2.跟进新产品的试产和新物料的试用。3.分析、纠正、跟进生产中出现的工艺不良以及不能满足使用要求的工艺问题。4.监控生产使用的工艺。☆根据定期对本岗位工艺进行监控的数据
5.员工培训。
6.上级交代的临时性工作。
岗位要求:本科及以上学历，英语四级或以上，男女不限
二、设备/动力设备(暖通)工程师（19名）
面议（本科3.7K起硕士5.5K起 各项补贴）/惠州/本硕
需求专业：
电气类/自动化类/环境工程/水处理类/化学类
岗位职责:
1 根据本部门目标，负责制定详细工作计划，合理安排工作，及时解决一些疑难故障，减少停产时间。 2 在上级安排下按时完成设备管理工作相关的作业指导制订、设备安装调试设备改良、设备维护、定期保养、配件合理订购等工作，监督、指导与本职能有关技术活动。3 对已经拥有的技术及时归档和共享，为新设备、新技术开发提供基础技术资源。并对所使用技术进行专利和版权检索和分析。4 参与为部门相关人员提供所需培训和指导，提供部门整维修水平。5 定期参与技术交流与培训，加强自我学习，提高本身技能和任职能力，以适应工作要求。
岗位要求:本科及以上学历，男女不限
三、软件工程师/CIM工程师工程师（9名）
面议（本科3.7K起硕士5.5K起 各项补贴）/惠州/本硕
需求专业：
计算机科学与技术，软件类
岗位职责:
1 自动化系统厂商评价及系统搭建工作规格制定工作。2 设备自动化系统测试工作。3 持续分析与优化自动化系统及自动化软件开发工作。4 24小时轮班支援产线生产，负责处理OLED、TFT工厂、CF工厂MES、BC等问题。5 处理自动搬运系统问题，包括AGV、AMHS、LD/ULD、OTH等通讯问题
及MCS问题。6 团队协作，支持MES及INFRA岗位工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，英语四级或以上，男女不限；
四．设计/开发工程师
面议（本科3.7K起硕士5.5K起 各项补贴）/惠州/本硕
需求专业：
1.物理、化学、半导体、材料学、自动化、光学、（微）电子等相关理工专业
岗位职责:
(设计)1.根据设计任务书要求，完成3D、2D设计，细化设计，
2.熟悉 CATIA，Pro/E、UG 等CAD等绘图软件
3.产品结构仿真模拟、部件的设计、材料选用；
4.外购、外协设备技术协议的编写，供应商技术交流；
5.设计质量把关，组织负责设计评审、工程图审核等；
（开发）1.熟练掌握电路原理、数电模电、单片机、C语言、VC、嵌入式系统基础知识
2.能熟练使用Power Logic、PCB或Protel，AutoCAD等工具软件；有软件开发经验、图像处理经验、FPGA经验者优先；
3.较强的团队协作精神和责任心工作有热情、积极，学习能力强，具有一定的创造力，具有较好的沟通及协作能力，能承受一定的压力。
岗位要求:本科及以上，英语四级或以上，男女不限；
薪资待遇
薪资：月薪薪资（本科3900起，硕士5500起，根据电话面试结果定岗位定薪） 住房补贴（200）夜班补贴（如有上约400） 餐补（约390） 工龄奖（200-400） 其他奖励(项目/提案/专利)
试用期6个月，前后薪资不变，以后一年左右调整一次，调整频度与额度视个人表现与公司业绩而定
福利待遇：
A）工龄奖励：满一年200元／月；满二年300元／月；满三年及以上400元／月。(工资外补)B）住宿：公司提供双人间宿舍，宿舍配置床、桌、衣柜、空调、热水器、抽油烟机、煤气灶、有线电视和网线接头等基本设施，设有阳台和独立洗手间。
C）夜班补贴：每小时补贴5元（如上夜班）。（工资外补）
D）住房补贴：200元/月。（工资外补）
E）伙食补贴：每个工作日补贴17-23元，设有大型食堂，可供早中晚餐（费用自理）。（工资外补）
F）保险：公司为员工购买五险一金。
G）每年组织公费旅游。
H) 每年有新春抽奖活动，奖品包括但不限于小汽车、手机、液晶电视、洗衣机等。
I）法定假，生育假等，带薪年休假。
J）公司设有体育馆，免费对员工开放。
K）其它奖励：节约改进项目，合理化提案，专利奖励新产品技术推广奖励等.(工资外补)
培训：
1新员工培训(集团概况，产品介绍，规章制度等)
2部门培训（部门概况，工艺流程）
3工艺文件培训（工艺流程（细），原理）
4新老员工搭配（科室有经验工程师带）
5在职培训
6晋升培训
7外聘讲师
8我是讲师
晋升：
1技术方向：见习（助理）××工程师——工程师——高级工程师——资深工程师
2管理方向：见习（助理）××工程师——工程师——副科长——科长——副经理……
联系方式
联系人：汪胜华
联系电话：18312869149
联系邮箱：wangshenghua@trulyhz.com
联系地址：广东省惠州市仲恺高新区新华大道南1号
信息来源：互联网
