为了营造就业氛围，使员工们初步具备制作简历的技能，充分做好就业前的准备，4月24日下午，澳门永利集团官方入口第五届“材”华尽显简历制作暨模拟面试大赛决赛在弘毅楼D402教室举行，本次比赛也是澳门永利集团官方入口第十五届简历制作大赛暨模拟招聘会的院级选拔赛，获得本届比赛的一等奖和二等奖的选手将代表公司参加5月举行的校级比赛。
当天的决赛公司荣幸地邀请了广东建采网科技有限公司人事经理黄湘女士、珠海市星火教育科技有限公司人力资源部经理金竹云女士以及麒麟啤酒（珠海）有限公司人事主管张海珍女士担任嘉宾和校外评委，同时担任校内评委的还有澳门永利集团官方入口就业指导和培训中心的指导老师——员工工作办公室主任谢卓艺、辅导员欧阳圳峰老师。
进入本次决赛的一共有15名同学，他们均为公司18级员工。当天的决赛一共分为3个竞技环节：自我介绍、模拟面试及问答和无领导小组合作。
在自我介绍环节，选手们要求在1-1.5分钟内脱稿面对评委做自我介绍；模拟面试则是针对面试的岗位的认识、自己对胜任岗位的优点的描述和表达以及回答评委对于职业规划、职业选择、职场疑难问题的处理等方面。
在无领导小组合作的环节，有两道合作题目。第一题，选手们每5人一组，共三组人员分别在不触碰一个由一张A4纸做成的拓扑模型的情况下，小组队员通过研究分析、沟通交流使得每个成员最后能学会制作这样一个拓扑结构，若都能学会，用时短者胜出。第二题，三组共同面对讲台上的一个用A4纸制作的高阶拓扑结构，每组队员每次最多安排一名组员前往观察，最多派出4位观察组员。他们通过观察后与其他组员合作沟通并破解这个拓扑结构的制作方法。通过本次无领导小组的合作环节，选手们都展现出自己不同的角色，部分同学展现出良好的领导能力和沟通能力，成为了领导力偏好的角色，一些安静沉着的选手则成为了良好的执行者和倾听者，他们身上的特质都可以在不同的岗位上获得优势。
比赛的最后，三位校外评委分别对公司选手进行了详细的点评，并肯定了本次活动是能给员工们带来最贴近实战的就业竞赛。最后选手们还就求职过程、职业选择、生涯发展等问题对评委们提问，评委们都进行了一一解答。
比赛最后，吴心慈同学获得一等奖，罗佳琪、张尤雅获得二等奖，郑达远、周雁婷、李少恩等获得三等奖，马幸镛、邓惠丹、潘妍、陈嘉慧、叶翠花等获得了优秀奖。
此次大赛，给公司员工提供了展现自我的平台，提高了同学们的求职能力以及个人职业技能，对促进员工做好职业规划、提高员工就业质量等方面具有重要的意义。（编辑/明芷安 审核/黄子英）
