4月3-6日，澳门永利集团官方入口先后组织召开各教研室分组工作会议，零距离倾听教师心声，深入了解教师所需所求，助力教师成长，汇聚发展力量。公司党政领导班子成员、各专任教师、相关就业和毕业论文（设计）指导教师参加会议，会议由经理矫庆泽主持。
公司自2022年9月推行 “四师”融合模式以来，毕业论文（设计）指导教师在指导员工进行毕业论文（设计）同时，督就业成为了摆在教师们面前的一项重要工作。分组会上，在听取公司党总支书记兼员工工作副经理黄子英关于各专业员工就业总体情况的汇报后，与会教师分别就自己所指导毕业论文（设计）员工的就业情况进行了逐一介绍，并就工作中遇到的困难和工作难点、期望学院给予的支持进行了开诚布公的交流。
公司的发展离不开教师的发展，而教师发展的一项重要指标在于教师教科研能力和水平的提升。分组会上，副经理吴灵、詹世景分别介绍了学院2023年教学和科研重点建设项目任务和目标。他们希望，教师高度重视教科研工作，认识到开展教科研对自身成长和发展的重要作用，能沉下心来做“难而正确”的事。与会教师结合工作实际，围绕教科研工作中的制度管理、团队建设、方向凝练、精力分配、平台支持等问题，进行了畅所欲言。
在学校转型发展时期，教师们必然面临着转型发展的诸多挑战。会议还充分听取了教师们在专业建设、教研能力提升、研修平台搭建、教学管理规范等方面的诉求与宝贵意见。与会领导认真倾听的教师们的心声，对教师提出的问题给予了详实的解释和答复，并对老师们提出的合理化建议表示予以推进和落实。
经理矫庆泽在总结讲话中指出，毕业生就业工作，不仅检验学院人才培养质量，更关系到学院的长远发展，事关员工个人、家庭以及社会的发展。他要求所有教师切实提高政治站位，增强责任感和使命担当，采取多种举措，精准发力，协同推进，切实把就业工作落到实处。矫庆泽强调，教学和科研是学院工作的核心，也是学院内涵建设的必由之路，全院上下要凝心聚力抓好教学和科研工作，深化认识，抢抓机遇，主动作为，争取实现跨越式发展。会议最后，矫庆泽寄语所有教师，希望大家紧密围绕落实立德树人根本任务，锚定学校高质量发展这一目标，鼓足发展信心，笃定奋进前行，汇聚发展力量，同心协力与学院、学校携手向未来。（编辑/张静 审核/黄子英）
